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Tipos de M&A – Fusão, Aquisição, Incorporação e Cisão
Modalidades de Contratação na Empresa: Guia Decisório para Gestores e RH
Gestores e RH que precisam contratar enfrentam CLT, PJ, autônomo, temporário e terceirização. Este guia decisório apresenta critérios de uso e riscos de cada modalidade.
Como Escolher a Modalidade de Contratação Certa para Cada Perfil de Função
A modalidade de contratação segue o perfil da função. Conheça a matriz de decisão por tipo de função, os critérios de risco e os erros ...
Por que Empresas Fazem M&A ? Motivos e Vantagens Estratégicas
M&A pode ser a via mais rápida de crescimento - mas nem toda empresa está pronta. Entenda os motivadores reais, os riscos jurídicos de cada ...
Gestão de Múltiplas Modalidades Contratuais: Como o RH Evita o Passivo Trabalhista Fragmentado
Combinar CLT, PJ e terceirizados gera passivo fragmentado oculto. Saiba como a gestão multimodal identifica riscos cruzados e organiza o controle antes que virem processos.
Legislação de M&A no Brasil: O Que a Lei Exige da Sua Empresa?
A legislação de M&A no Brasil se apoia em três leis com obrigações distintas para S/A e Ltda. Saiba o que cada diploma exige e ...
Fusões e Aquisições (M&A): Guia Jurídico Básico
M&A é uma das operações mais complexas do direito societário brasileiro. Entenda o que é, como funciona, quais leis se aplicam e quais riscos jurídicos ...
Dispensa Discriminatória: Os Cuidados que a Empresa Deve Tomar
Dispensar um funcionário parece simples, mas determinadas situações transformam uma demissão comum em dispensa discriminatória. Quais cuidados a empresa deve ter?.
Contrato por Prazo Determinado: Hipóteses Legais e Erros Que Geram Passivo
O contrato por prazo determinado é válido apenas em hipóteses específicas — e cada erro de prazo, prorrogação ou recontratação tem custo calculável. Entenda os ...
Quanto Tempo Demora um M&A no Brasil: Prazo Real de Cada Etapa
O prazo de um M&A no Brasil varia de 6 a 18 meses, mas depende de fatores que a maioria dos empresários desconhece. Veja quanto ...
