Com a pandemia coronavírus (Covid-19) e a necessidade do distanciamento social, muitas empresas se viram obrigadas a adotar o método de teletrabalho, mais conhecido como Home Office, e todos nos adaptarmos a esse novo esquema de trabalho.
De acordo com a CLT, em seu art. 75-B, passou a considerar o teletrabalho em sua reforma como “a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo”.
Portanto, o teletrabalho consiste no trabalho remoto, mas não necessariamente em uma residência, e não é necessária a locomoção do colaborador à sede da empresa. Os equipamentos considerados essenciais para esse tipo de trabalho são: conexão com a internet, computador/laptop e, para alguns casos, uma linha telefônica para o atendimento ao cliente.
Temos acompanhado nos noticiários e redes sociais, diversos públicos compartilhando sua rotina de trabalho em casa nos últimos meses. Para muitos, o trabalho Home Office tem sido um verdadeiro desafio. Entre as avaliações, as pessoas têm apontado vantagens e desvantagens no trabalho remoto, entre elas:
- Vantagens: economia, autonomia, liberdade, agilidade, ganho de tempo em não ter que se deslocar até a empresa, e vice-versa.
- Desvantagens: distrações, carga de trabalho, isolamento, falta de contato pessoal com a equipe, olho no olho, conversar, tomar um café num intervalo, troca de ideias.
Pensando nas desvantagens apontadas, como podemos tornar esse método de trabalho mais produtivo, sem distrações ou sobrecarga de trabalho?
- Procurar um ambiente adequado, separado dos demais cômodos, onde você possa ter tranquilidade para desenvolver seu trabalho.
- Procurar manter o padrão que mantinha antes de ter de trabalhar remotamente: acordar no mesmo horário, fazer sua higiene pessoal, tomar seu café da manhã, vestir-se normalmente e aí iniciar seu trabalho.
- Procurar administrar melhor seu tempo, manter horários estabelecidos e fazer pausas adequadas para o descanso.
Como vantagens, o trabalho Home Office tem trazidos diversos benefícios as empresas, sendo o maior deles a redução de custos, com locações, gastos de energia, transporte e outros. E para seus colaboradores, a economia de tempo no trânsito e transportes, proximidade com suas famílias e liberdade. Para o próximo ano, desejo obviamente que tudo volte ao normal, porém acredito que a experiência é tão eficiente que muitos optarão por dar continuidade ao negócio, mantendo seus colaboradores no trabalho remoto.